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江苏省农业科学院科级干部能力建设培训班圆满举办

11月11日-12日,申博投注线上娱乐:由院人事处主办,新农学院承办的江苏省农业科学院科级干部能力建设培训班(第一期)圆满举办。共有来自农科院本部专业所、机关服务部门等73名科级干部参加培训,2天的培训短暂而充实,学员们的管理能力、专业水平和职业素养均在一定程度上得到提升,为今后在岗位上更好履职尽责加油充电。

科级干部作为单位发展壮大的一支重要力量,培训课程设置必须更具针对性,培训效果才能更显著。训前,学院在人事处领导的大力配合下,根据前期梳理的公文写作、协调沟通、办公自动化等十个方面22类问题,不断调整优化课程安排。院党委委员、组织部部长、人事处处长还红华,围绕如何办文、办会、办事三个方面,与参训学员共同探讨在日常工作中处理急难险重任务的方式方法,帮助学员日后在工作生活中遇事处理更加稳重妥当;院办公室刁阳隆主任以“传承者、亲历者、见证者、贡献者”为题,沿着农科院从无到有不断发展壮大的时间脉络,结合自身多年办公室工作经验,与大家共话农科院文化传承与发扬;同时,本次培训还邀请到了院信息服务中心刘家玉副主任、南京市栖霞区区政府杭铖副主任以及南京市委党校甘文华教授在办公软件使用、公文写作、党性修养等方面为大家倾情授课。

培训结束后,学院下发调查问卷,不仅对老师课程、培训条件、服务质量等方面进行测评,还对学员进一步的培训需求进行统计,让科级干部培训班后续系列班次开展更精准。学员们也就如何更好地提升学习效果和办班质量提出了很多很好的建议,培训达到预期效果。

    习近平总书记强调,乡村振兴关键在人。近年来,中共中央及国务院有关部门先后出台了一系列乡村人才建设的政策举措,培养了一大批乡土人才。新农学院积极响应国家号召,在成立之初就引入品牌管理的理念,按照精准培训对象需求、精准培训内容方式、精准培训师资团队、精准培训服务管理、精准训后跟踪服务的“五个精准”办班特色,通过“三统一、两共享、一打造”(统一形象、统一平台、统一管理;共享师资库、共享研修点;打造江苏省农科院新农学院培训品牌)的运营模式,持续开展农业领域人才培育体制机制研究工作,不断创新办班的方法路子,注重品牌效益和理念推广,形成“研究、培训、推广”三位一体的办学体系,引领涉农领域培训进入2.0时代。


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